CLOID.AI · AI CLAUDE 활용 교육

스킬 실습5~6교시
나만의 업무 스킬 만들기

반복하는 업무 하나를 골라 → 스킬로 바꾸고 → 저장·등록하고 → 실제로 써봅니다.
이 두 시간이 끝나면 내 스킬 1개가 손에 남습니다.

⏱ 120분 · 실습 70분🧪 실습 중심💻 Claude 데스크톱 앱🎯 산출물: 나만의 SKILL.md

01

기본AI를 제대로 쓰기 위한 기초

Foundations

1교시

02

Chat프롬프트 엔지니어링과 실습

Chat

2교시

03

Cowork작업공간 설정 · 파일 정리 실습

Cowork

3교시

04

DesigngetDesign 활용 · 디자인 시스템 사용

Claude Design

4교시

05

Skills스킬 이해 · 설계 · 만드는 법 3가지

Skills

현재5교시

06

Skills물어보는 스킬 · 저장 · 등록 · 배포

Skills

현재6교시

하루는 다섯 걸음입니다끝나면 손에 내 스킬 파일 하나가 남습니다

1교시 · 기본

알다

AI의 한계와 넣어도 되는 선

→ 판단 기준

›

2교시 · Chat

시키다

말로 시켜 보고서를 받는다

→ 보고서 + 5단계 프롬프트

›

3교시 · Cowork

맡기다

폴더를 통째로 맡긴다

→ 정리된 폴더 + 대시보드

›

4교시 · Design

보이다

규칙 하나로 형식을 바꾼다

→ PPT + HTML

›

5·6교시 · Skills

굳히다

반복을 파일로 굳힌다

→ 나만의 SKILL.md

🗺️ 먼저 생각해보세요5·6교시의 결과물은 내 스킬 파일 하나입니다

아래 섹션 이름만 훑고, 오늘 무엇이 손에 남을지 먼저 말해보세요

🗺️ 확인설명을 듣는 시간이 아니라 만드는 시간입니다 — 실습이 70분

SECTION 01

왜 스킬인가

개념은 짧게

1📘 스킬이란 무엇인가2🎮 언제 만드나3🆚 스킬 vs 에이전트4📄 MD 파일 소개

15

분

SECTION 02

업무를 스킬로 쪼개기

바로 만들지 않는다

1🧪 드래그로 변환2🗂 부서별 후보군 16종3☑️ 설계 자가점검

20

분

SECTION 03

스킬 만드는 3가지 방법

셋 다 결과는 SKILL.md

1💬 채팅으로 쌓아서2🤝 클로드와 함께 창작3📋 스킬 지침 작성

40

분

SECTION 04

물어보는 스킬

성격을 정한다

1▶ 두 방식 나란히2🙋 언제 물어보게 하나3📝 선택지로 묻기

15

분

SECTION 05

저장 · 등록 · 사용

실제로 불려야 끝

1🗄 등록 vs 폴더 저장2📞 호출하는 3가지3🔍 잘 불리게 하는 법

20

분

SECTION 06

배포하고 고치기

쓰면서 고치는 게 정상

1🔧 수정 3가지2🏁 최종 실습3🚀 뭐부터 생각하나

10

분

SECTION 07

추가 자료

혼자 볼 자료

1📄 간단 5단계2💬 대화 시연 8단계3📌 오늘 과제 · 제출

자율

오늘의 산출물은 나만의 SKILL.md 1개 — 새 대화에서 실제로 불리는 것까지 확인하고 마칩니다

✅ 확인법🔍수업이 끝날 때 이 6개를 스스로 "할 수 있다"고 말할 수 있으면 성공입니다.

🔎

내 업무 중 스킬로 만들 것을 고를 수 있다반복 · 형식 고정 · 설명이 긴 업무 — 3가지 기준으로 판별

✓

🧩

업무를 스킬 5단계로 쪼갤 수 있다언제 쓰나 / 무엇을 받나 / 어떻게 하나 / 무엇을 내놓나 / 지킬 규칙

✓

🆚

스킬과 에이전트를 구분해서 쓸 수 있다"방법을 알려주는 것" vs "일을 대신 맡기는 것"

✓

📝

SKILL.md를 3가지 방법으로 만들 수 있다1 채팅으로 2 클로드와 같이 3 지침으로(부서 공용)

✓

❓

물어보는 스킬 / 안 물어보는 스킬을 설계할 수 있다언제 확인받고 언제 끝까지 진행할지 문장으로 지정

✓

📦

저장 · 등록 · 호출 · 배포 · 수정을 할 수 있다내 폴더 저장과 스킬 등록의 차이를 알고 상황에 맞게 선택

✓

01

SKILL PRACTICE

CONCEPT · 15 MIN

01SECTION

WHY SKILL

왜 스킬을 만드나

같은 설명을 매주 다시 치고 계신다면,
그건 스킬로 만들라는 신호입니다.

1스킬이란 무엇인가2언제 만드나 · 3가지 기준3스킬 vs 에이전트4MD 파일 소개

01 왜 스킬인가

02 설계하기

03 만드는 법 3가지

04 물어보는 스킬

05 저장·등록·사용

06 배포·수정

앞에서 한 것

2교시 프롬프트 5단계, 3교시 지침 3줄, 4교시 DESIGN.md를 만들었습니다

›

지금 이 섹션에서

스킬이 무엇인지, 언제 만드는지, 에이전트와 어떻게 다른지, SKILL.md가 어떻게 생겼는지 봅니다

›

그래서 다음에

내 업무 하나를 골라 5칸으로 나눕니다

🎯 먼저 생각해보세요같은 설명을 매주 다시 치고 있다면, 그건 무엇을 뜻하는 신호일까요?

월요일마다 붙여넣던 그 문장을 떠올려보세요

🎯 확인📁새로운 기술이 아닙니다. 내가 매번 붙여넣던 지시문을 파일 하나로 만들어 두고, 필요할 때 클로드가 알아서 꺼내 쓰게 하는 것입니다.

🎮그런데 스킬이 대체 뭔가요? — 설명보다 30초 체험이 빠릅니다. 게임 캐릭터에게 동작을 알려주고, 저장하고, 키 하나로 불러보세요.

😩 스킬이 없을 때 — 매주 월요일

주간 생산공정 보고서 만들어줘. 아, 형식은 결론부터 3줄 쓰고, 공정별 진척표 넣고, 지연은 원인이랑 담당자랑 기한 같이 적고, 없는 숫자는 지어내지 말고 [확인필요]로 표시하고, 마지막에 다음주 중점사항 4개…

네, 작성했습니다.

⏳ 다음 주 월요일 — 위 설명을 처음부터 다시 입력

주간 생산공정 보고서 만들어줘. 아, 형식은 결론부터 3줄 쓰고…

문제: 매번 다시 씀 · 사람마다 다르게 씀 · 빠뜨림 · 결과 품질이 들쭉날쭉

😌 스킬이 있을 때 — 매주 월요일

📄 weekly-process-report.md — 이미 저장되어 있음

이 파일로 주간 보고서 만들어줘

🔧 weekly-process-report 스킬을 사용합니다.결론 3줄 · 진척표 · 지연 원인/담당/기한 · [확인필요] 표기 · 다음주 중점 — 규칙 자동 적용

작성 완료했습니다. 확인 필요 항목 2건 표시했습니다.

효과: 한 줄이면 끝 · 누가 시켜도 같은 결과 · 빠뜨림 없음 · 팀 전체가 같은 양식

🧭 먼저 생각해보세요이 일을 스킬로 만들까요, 그냥 대화로 끝낼까요?

카드 6개를 먼저 분류해 보고 — 기준을 한 문장으로 말해보세요

🧭 확인다음 달에도 같은 형식으로 또 하면 스킬, 이번 한 번이면 그냥 대화입니다 — 기준은 이 하나뿐입니다. 아래 분류를 직접 눌러 보세요

💬그냥 대화이번 한 번이면 끝나는 일

❓일회성 요청

🎨형식 자유

⚡바로 시작

분류한 카드가 여기로 →

다음 달에도
같은 형식으로
또 하는 일인가?

◀ NoYes ▶

🔧스킬로매번 반복되는 일

🔁절차 고정

📐판정 기준 고정

👥팀 공유

← 분류한 카드가 여기로

🎮 분류 게임 — 이 일, 스킬로 만들까? 버튼을 눌러 보내 보세요 1 / 6

📊

🎯 기준이 잡혔습니다 — 또 하면 스킬, 이번 한 번이면 그냥 대화

0 / 6

지난 한 달간 비슷한 부탁을 3번 이상 한 일 — 그게 오늘 만들 여러분의 첫 스킬입니다

🧭 먼저 생각해보세요이 일을 스킬에 맡길까요, 에이전트에 맡길까요?

과정을 내가 봐야 하는 일인지 먼저 따져보세요

🧭 확인중간을 내가 봐야 하면 스킬, 안 봐도 되면 에이전트입니다 — 기준은 이 하나뿐입니다. 아래 분류를 직접 눌러 보세요

🔧스킬내 대화창에서 · 보면서 고침

👀과정이 보인다

✍️중간에 수정

📐형식·문체 작업

분류한 카드가 여기로 →

내가 중간을
안 봐도
되는 일인가?

◀ NoYes ▶

🤖에이전트별도 대화창에서 · 결과만

⚡여러 개 동시에

🔒과정이 안 보인다

📦결과만 도착

← 분류한 카드가 여기로

🎮 분류 게임 — 이 일, 누구에게 맡길까? 버튼을 눌러 보내 보세요 1 / 6

📝

🎯 기준이 잡혔습니다 — 안 봐도 되면 에이전트, 봐야 하면 스킬

0 / 6

실무에서는 같이 씁니다 — 에이전트가 엑셀 20개를 훑어 이상 항목만 뽑아오면, 스킬이 우리 팀 보고서 양식으로 정리합니다

📄 결론부터메모는 txt, 남길 문서는 md입니다 — 기호 다섯 개를 직접 붙여 보며 AI가 읽는 구조가 생기는 걸 확인합니다

🔤 1 · 쓸 수 있는 기호 — 다섯 개면 충분합니다

#

제목

줄 맨 앞에 # 을 붙이면 큰 제목

##

소제목

## 두 개면 한 단계 아래 소제목

-

목록

줄 앞에 - 을 붙이면 글머리 기호

| |

표

| 로 칸을 나누면 표로 읽힌다

[ ]

확인 표시

[확인필요] 처럼 대괄호로 감싸면 강조

✍️ 2 · 기호 붙여 보기 — 줄 앞에 직접 입력

🤖 3 · AI가 읽는 모습 확인 — 입력하는 즉시 바뀝니다

📄MD메모는 txt · 남길 문서는 md — 그리고 스킬(SKILL.md)도 바로 이 기호로 씁니다. 오늘 만들 파일이 이렇게 생겼습니다

🎯 핵심📄MD(마크다운)는 메모장으로 열리는 그냥 텍스트 파일입니다. 프로그래밍이 아닙니다. 제목 앞에 # 을 붙이는 것이 문법의 거의 전부입니다.

---name: weekly-process-reportdescription: 주간 생산공정 현황을 본부장 보고용으로 정리할 때 사용. 진척표·지연원인·조치 포함--- # 주간 생산공정 업무보고 (weekly-process-report) ## 사용하는 상황- 매주 금요일 생산 주간보고를 작성할 때- 공정현황 엑셀을 받아 요약해야 할 때 ## 작업 절차1. 첨부 엑셀의 시트·컬럼 구조를 먼저 확인한다2. 계획 대비 실적 차이를 공정별로 계산한다3. 지연 항목은 원인·담당·기한을 함께 정리한다 ## 출력 형식### 1. 핵심 결론 (3줄, 두괄식)### 2. 공정 진척표 | 공정 | 계획 | 실적 | 판정 |### 3. 이슈 및 조치 ## 주의사항- 자료에 없는 숫자는 지어내지 않는다- 애매하면 반드시 [확인필요]로 표시한다- 원본 파일은 수정하지 않는다

1name — 스킬 이름

사람이 부르는 이름. "weekly-process-report 스킬로 해줘" 처럼 직접 호출할 때 씁니다.
⚠️ 반드시 영문 소문자·숫자·하이픈(-)만. 한글 이름은 인식되지 않습니다.

2description — 언제 쓰는지 ⭐

가장 중요한 한 줄. 클로드는 이 문장만 보고 "지금 이 스킬을 꺼낼까?"를 판단합니다. 업무 상황·문서 이름·동사를 넣으세요.

3사용하는 상황

어떤 장면에서 쓰는지 목록으로. description을 뒷받침해 호출 정확도를 올립니다.

4작업 절차

후배에게 알려주듯 번호 순서대로. "먼저 구조부터 확인한다"처럼 확인 단계를 앞에 두면 실수가 줄어듭니다.

5출력 형식

결과물의 목차·표 컬럼을 그대로 적습니다. 여기가 상세할수록 결과가 일정해집니다.

6주의사항

하지 말아야 할 것. 지어내기 금지, [확인필요] 표기, 원본 수정 금지 — 신뢰성은 여기서 나옵니다.

📌 파일명 규칙

파일 이름은 SKILL.md 이고, 폴더 이름이 스킬 이름이 됩니다. 예: weekly-process-report/SKILL.md

02

SKILL PRACTICE

DESIGN · 20 MIN

02SECTION

DESIGN FIRST

업무를 스킬로 쪼개기

바로 만들지 않습니다.
먼저 5칸으로 쪼개고, 그 다음에 파일로 옮깁니다.

1🧪 실습A · 드래그로 변환2부서별 후보군 16종3설계 자가점검

01 왜 스킬인가

02 설계하기

03 만드는 법 3가지

04 물어보는 스킬

05 저장·등록·사용

06 배포·수정

앞에서 한 것

스킬의 정의와 SKILL.md 구성 6항목을 확인했습니다

›

지금 이 섹션에서

업무를 언제 · 무엇을 받나 · 어떻게 · 무엇을 내놓나 · 규칙 5칸으로 나눕니다

›

그래서 다음에

나눈 내용을 SKILL.md 파일로 옮깁니다

🧩 먼저 생각해보세요SKILL.md를 쓰려면 새로 무엇을 써야 할까요?

금요일 오후에 내가 실제로 하는 일 9개를 먼저 보세요

🧩 확인스킬은 새로 쓰는 게 아니라, 이미 하고 있는 일을 순서대로 적은 것입니다 — 오른쪽 금요일 오후에 내가 하는 일 9개를 제자리에 놓으면 파일 한 장이 완성됩니다

📄 weekly-process-report/SKILL.md0 / 9

--- name: weekly-process-report description: 주간 생산공정 현황을 본부장 보고용으로 정리할 때 사용 ---

# 사용하는 상황언제 쓰는 일인가

여기로 끌어놓으세요

## 입력 자료무엇을 받아서 시작하나

여기로 끌어놓으세요

## 작업 절차순서대로 무엇을 하나

여기로 끌어놓으세요

## 출력 형식어떤 모양으로 내놓나

여기로 끌어놓으세요

## 주의사항절대 하면 안 되는 것

여기로 끌어놓으세요

🗓 금요일 오후, 내가 실제로 하는 일 끌거나 · 카드 클릭 후 칸 클릭

카드를 하나 집어 왼쪽 파일의 알맞은 칸에 놓아 보세요.

🎉 완성입니다. 새로 쓴 문장이 하나도 없습니다 — 원래 하던 일을 순서대로 적었을 뿐인데 스킬 파일이 됐습니다.
여러분 업무도 똑같습니다. 다음 장에서 내 업무 카드로 해봅니다.

🖱 방법👉오른쪽 업무 카드를 왼쪽 회색 상자로 드래그(또는 그냥 클릭)하면 → 5단계로 쪼개지고 → 실제 프롬프트까지 만들어집니다.

1여기로 업무를 끌어놓으세요

📥 업무 카드를 여기에 놓으세요

오른쪽 목록에서 하나를 끌어오거나 클릭하세요

2스킬 5단계로 자동 변환

1

언제 쓰나

—

2

무엇을 받나

—

3

어떻게 처리

—

4

무엇을 내놓나

—

5

지킬 규칙

—

3이걸 프롬프트로 쓰면 이렇게 됩니다

업무 카드를 놓으면 여기에 바로 쓸 수 있는 프롬프트가 만들어집니다.

📋 우리 회사 업무 목록

인사·총무 구매·자재 연구·개발 생산·품질

🎯 선택🗂각 카드를 누르면 바로 쓸 수 있는 SKILL.md 초안이 열립니다. 오늘 실습은 이 중 하나 또는 내 업무로 진행합니다.

👥 인사 · 총무

📦 구매 · 자재

🔬 연구 · 개발

🏭 생산 · 품질

✅ 고르는 요령

가장 자주 하는 것보다 가장 귀찮은 것을 고르세요. 귀찮다는 건 조건이 많고 설명이 길다는 뜻이고, 그게 스킬 효과가 가장 큰 업무입니다.

🔍 방법왼쪽 5가지 중 "지금 내가 답할 수 있는 것"만 체크하세요 — 빠진 것이 있으면 오른쪽에 그 스킬이 실제로 어떻게 망가지는지 나옵니다

설계 완성도

0 / 5

🚫

지금 이 상태로 스킬을 만들면 —

❶❸❹ 없으면 스킬이 성립하지 않습니다 · ❷❺ 없으면 결과를 믿기 어렵습니다

03

SKILL PRACTICE

BUILD · 40 MIN

03SECTION

THREE WAYS

스킬 만드는 3가지 방법

셋 다 결과는 같은 SKILL.md 파일입니다.
상황에 따라 편한 길을 고르면 됩니다.

1채팅으로 쌓아서 (2교시 5단계)2클로드와 함께 창작하기3스킬 지침 작성 (부서 공용)

01 왜 스킬인가

02 설계하기

03 만드는 법 3가지

04 물어보는 스킬

05 저장·등록·사용

06 배포·수정

앞에서 한 것

내 업무를 5칸으로 나눴습니다

›

지금 이 섹션에서

채팅으로 쌓기 · 함께 창작하기 · 지침 작성 세 가지로 SKILL.md를 만듭니다

›

그래서 다음에

스킬이 질문을 하게 할지 정합니다

🎯 결론🧭처음이면 2번(클로드와 함께 창작하기)부터 하세요. 가장 빠르고 실패가 적습니다. 오늘은 3가지를 다 해봅니다.

1

채팅으로 쌓아서대화하면서 완성 → 파일로

⏱ 10~15분

1평소처럼 일을 시킨다

2결과를 보며 조건을 하나씩 추가

3만족하면 "지금까지 규칙을 스킬로 만들어줘"

4SKILL.md 파일이 생성됨

👍 이미 하고 있던 대화를 그대로 스킬로 굳힐 때
👎 대화가 길어지면 앞 규칙을 잊을 수 있음

2

클로드와 함께 창작하기질문에 답만 하면 완성

⏱ 5~10분 · 추천

1"스킬 하나 만들고 싶어. 질문해줘"

2클로드가 5단계를 순서대로 물어봄

3답만 하면 초안이 나옴

4초안 확인 → 수정 → 저장

👍 빠뜨리는 항목이 없다 · 초보자에게 가장 안전
👎 내 업무 용어를 정확히 알려줘야 함

3

스킬 지침 작성부서 전체가 같이 쓰는 규칙

⏱ 15~20분 · 팀 단위

1부서 공통 규칙을 기준문서(MD)로 정리

2추가 ▾ → 스킬 지침 작성 열기

3지침 칸에 "기준문서를 따르라"고 적음

4팀원 모두 같은 결과를 얻음

👍 팀 표준화 · 신입도 같은 품질
👎 합의가 필요해 시간이 걸림

이럴 때는	추천 방법	이유
혼자 쓸 것	2 함께 창작하기	5분이면 초안이 나오고, 빠뜨리는 항목이 없습니다
이미 잘 되던 대화가 있다	1 채팅으로	지금 대화의 규칙을 그대로 굳히는 게 가장 정확합니다
팀 전체가 쓸 것	3 스킬 지침 작성	기준문서가 먼저 있어야 사람이 바뀌어도 결과가 같습니다

🎯 연결🔗2교시에서 역할 → 목적·맥락 → 조건·기준 → 출력 형식 → 검증 다섯 줄로 프롬프트를 키웠습니다. 그 완성된 프롬프트가 곧 스킬 본문입니다. 아래 버튼을 1번부터 차례로 눌러보세요.

프롬프트가 자란다 — 눌러서 한 줄씩 추가

지금 단계 — 버튼 1번을 눌러 시작하세요.

대화창에서는 이렇게 보입니다

❌ 이 방법의 함정

대화가 20턴을 넘어가면 맨 처음 말한 규칙을 잊습니다. 5단계가 다 모인 바로 그 시점에 스킬로 굳히세요. 더 쌓지 마세요.

🖱 경로🧭설정 → 사용자 지정 → 스킬 → 오른쪽 위 추가 ▾ → Claude와 함께 창작하기. 아래 목업을 순서대로 눌러 보세요.

스킬

📄 work-breakdown사용자

📄 lunch-menu-picker사용자

📄 prompt-evaluation사용자

📄 monthly-expense-settlement사용자

📄 folder-organizer사용자

1 여기를 누르세요

＃ 새 대화가 열리면 이 문장으로 시작합니다 Let's create a skill together using your skill-creator skill. First ask me what the skill should do.

이렇게 진행됩니다 — 선택지를 눌러 답해 보세요

✅ 초보자에게 가장 안전한 이유

답을 쓰는 게 아니라 고르기만 하면 됩니다. 빠뜨리면 안 되는 항목을 클로드가 순서대로 물어봅니다. 막히면 "잘 모르겠음"을 고르세요.

🖱 경로📋설정 → 사용자 지정 → 스킬 → 추가 ▾ → 스킬 지침 작성. 칸이 딱 3개입니다 — 이름 / 설명 / 지침. 이 중 「지침」 칸에 2교시 5단계를 그대로 옮겨 적으면 끝입니다.

스킬 지침 작성

스킬 이름 ← 영문 소문자·하이픈만 (한글 불가)

설명 ← 언제 불러올지를 결정하는 한 줄

지침 ← 여기가 곧 SKILL.md 본문

「지침」 칸에 무엇을 쓰나 — AI가 모르는 것만

❌ 이건 안 써도 됩니다 — AI가 이미 아는 것표 만드는 법 · 요약하는 법 · 문장 다듬는 법 · 엑셀 읽는 법

✅ 이것만 쓰세요 — 도메인 지식과 판단 근거

판정 기준"지연 = 계획완료일보다 1일이라도 늦은 것"
"부진 = 달성률 70% 미만"

우리 용어"상태가 '진행'이면 완료로 쓰지 않는다"
"인원 0명은 착수전 정상값이다"

예외 규칙"협력사 단가는 보고서에 넣지 않는다"
"선주 지적 건은 반드시 별도 표기"

보고 관행"본부장 보고는 결론 3줄부터 시작한다"
"애매하면 [확인필요]로 남기고 진행한다"

💡 구분하는 법 — 신입에게 따로 알려줘야 하는 것이면 지침에 쓰고, 신입도 아는 상식이면 안 써도 됩니다.

🙋 이 줄은 AI가 대신 못 씁니다

달성률 70% 기준, '진행'의 의미 — 자료에도 없고 AI도 모릅니다. 부서에서 정해 알려줘야 우리 판정이 나옵니다. 부서가 같이 쓸 스킬이라면 이 부분을 합의해서 한 번만 적어두면 됩니다.

🤔 프로젝트 지침과 스킬 지침은 뭐가 다른가요? (클릭)

프로젝트 지침 = 항상 켜져 있는 규칙 — 그 프로젝트의 모든 작업에 자동 적용됩니다(문체·용어·보안). 스킬 지침 = 필요할 때만 꺼내 쓰는 도구 — 해당 업무일 때만 불립니다. → 부서 공통 문체·용어는 프로젝트 지침에, 특정 업무 절차는 스킬에 두세요.

04

SKILL PRACTICE

INTERACTION · 15 MIN

04SECTION

ASK OR NOT

물어보는 스킬 vs 안 물어보는 스킬

같은 스킬이라도 "물어보게 할지"에 따라
결과와 걸리는 시간이 완전히 달라집니다.

1두 방식 나란히 보기2언제 물어보게 하나3문장으로 지정하는 법

01 왜 스킬인가

02 설계하기

03 만드는 법 3가지

04 물어보는 스킬

05 저장·등록·사용

06 배포·수정

앞에서 한 것

세 가지 방법으로 SKILL.md 초안을 만들었습니다

›

지금 이 섹션에서

질문형 · 자동형 · 혼합형을 비교하고, 물어볼 항목 2~3개를 문장으로 지정합니다

›

그래서 다음에

만든 스킬을 저장하고 등록합니다

▶ 재생🎬똑같은 요청 "이번 주 생산보고서 만들어줘"를 두 스킬이 어떻게 처리하는지 나란히 보여줍니다.

🙋물어보는 스킬 (질문형)대기 중

✅ 정확한 결과 · 잘못된 방향으로 안 감
⏱ 답변을 기다리는 시간이 필요 (30초~1분 추가)

⚡안 물어보는 스킬 (자동형)대기 중

✅ 빠름 · 한 번에 결과까지
⚠️ 가정이 틀리면 처음부터 다시 해야 함

🙋 물어보게 해야 할 때

보고 대상·기준일이 매번 다를 때 / 결과를 외부에 제출할 때 / 판정 기준에 예외가 있을 때

⚡ 안 물어봐도 될 때

입력·출력이 항상 똑같을 때 / 여러 파일을 한꺼번에 돌릴 때 / 초안만 필요할 때 (어차피 내가 고침)

🚫 하지 말 것

10개씩 물어보게 만들기. 3개를 넘어가면 사람이 지칩니다. 꼭 필요한 2~3개만 물어보게 하세요.

🎯 방법📝어려운 설정이 아닙니다. SKILL.md에 "선택지와 함께 질문한다" 한 줄만 넣으면, 클로드가 주관식으로 묻지 않고 클릭 한 번으로 답하는 카드를 띄웁니다.

SKILL.md에 적는 문장 — 3가지 중 하나를 고르세요

실제 화면 — 이렇게 뜹니다 (눌러서 답해보세요)

🚫 하지 말 것 — 10개씩 물어보게 만들기

질문이 3개를 넘어가면 사람이 지쳐서 스킬을 안 씁니다. 자료를 보면 알 수 있는 것은 묻지 말고, 자료로는 절대 알 수 없는 2~3개만 물어보게 하세요. (보고 대상 · 기준일 · 제출처)

05

SKILL PRACTICE

DEPLOY · 20 MIN

05SECTION

SAVE · REGISTER · USE

저장 · 등록 · 사용

만든 스킬이 실제로 불려야 끝입니다.
저장 위치에 따라 누가 쓸 수 있는지가 달라집니다.

1등록 vs 내 폴더 저장2🧪 저장하고 등록하기3호출하는 3가지 방법4잘 불리게 하는 법

01 왜 스킬인가

02 설계하기

03 만드는 법 3가지

04 물어보는 스킬

05 저장·등록·사용

06 배포·수정

앞에서 한 것

질문 여부를 SKILL.md에 문장으로 적었습니다

›

지금 이 섹션에서

스킬 등록과 .claude/skills 폴더 저장의 차이를 확인하고, 새 대화에서 실제로 호출되는지 확인합니다

›

그래서 다음에

동작을 확인했으면 팀에 전달합니다

🗄 먼저 생각해보세요스킬을 등록하는 것과 내 폴더에 저장하는 것, 무엇이 다를까요?

폴더를 옮기면 어떻게 되는지로 갈라집니다

🗄 확인🗄등록 = 어디서든 자동으로 불림 · 내 폴더 저장 = 그 폴더에서 작업할 때만 쓰임. 둘 다 파일 내용은 똑같습니다.

📌스킬 등록하기

어디에Claude 계정의 스킬 목록에 올림

언제 불림모든 대화에서 상황이 맞으면 자동으로

누가 씀나 (조직 설정에 따라 팀 공유도 가능)

폴더 이동영향 없음 — 어느 폴더에서 작업하든 따라옴

적합매일·매주 쓰는 내 대표 업무 스킬

데스크톱 앱 → 설정 → 사용자 지정 → 스킬 → 추가 ▾ → 스킬 업로드
또는 대화창에서 "이 스킬 등록해줘"

✅ 장점 매번 찾지 않아도 알아서 불림
⚠️ 주의 등록 스킬이 많아지면 엉뚱한 게 불릴 수 있음 → description을 구체적으로

VS

SCOPE

📁내 폴더에 저장하기

어디에작업 폴더 안 .claude/skills/ 폴더

언제 불림그 폴더로 작업할 때만

누가 씀그 폴더를 받은 사람 모두 (폴더째 전달)

폴더 이동폴더를 옮기면 스킬도 같이 따라감

적합특정 프로젝트·호선 전용 스킬, 팀 배포용

📁 LNG-2401/
  ├ .claude/skills/weekly-process-report/SKILL.md
  ├ 기준/판정기준.md
  └ 공정현황.xlsx

✅ 장점 폴더만 압축해 보내면 팀원도 그대로 사용
⚠️ 주의 다른 폴더에서 작업하면 안 불림

🤔 그럼 저는 어느 쪽을 써야 하나요? (클릭)

오늘 만든 첫 스킬은 → 등록하세요. 어디서든 바로 테스트할 수 있습니다. 나중에 팀에 나눠주거나 특정 호선 전용이 되면 그때 폴더로 옮기면 됩니다. 둘 다 해두는 것도 가능합니다.

🎯 요약📞대부분은 1번(그냥 시키기)만으로 됩니다. 안 불릴 때 2 3번을 쓰세요.

🪄1 그냥 시키기

자동 호출 · 기본

스킬 이름을 몰라도 됩니다. 업무 내용을 말하면 클로드가 description을 보고 알아서 꺼냅니다.

첨부한 공정현황으로 이번 주 주간보고서 만들어줘

→ 🔧 weekly-process-report 스킬 자동 사용

🏷2 이름으로 부르기

확실함

자동으로 안 불릴 때. 스킬 이름을 직접 말합니다. 비슷한 스킬이 여러 개일 때도 유용합니다.

weekly-process-report 스킬로 이 파일 정리해줘

→ 지정한 스킬이 반드시 사용됨

⌨️3 슬래시로 부르기

환경에 따라

대화창에 / 를 치면 사용 가능한 스킬 목록이 뜹니다. 골라서 실행합니다.

/weekly-process-report ※ 앱 버전에 따라 목록이 다르게 보일 수 있습니다

→ 목록에서 선택해 바로 실행

✅ 사용 전 습관 하나

스킬을 쓰기 전에 필요한 자료를 먼저 올리세요. 자료 없이 스킬만 부르면 클로드가 예시 데이터를 만들어 낼 수 있습니다.

💡 결과 확인 습관

스킬이 낸 결과에서 [확인필요] 표시부터 먼저 보세요. 거기가 사람이 판단해야 하는 지점입니다. 숫자 2~3개는 원본과 대조하세요.

🔍 먼저 생각해보세요스킬이 3개인데 자꾸 엉뚱한 게 불립니다. 클로드는 무엇을 보고 고를까요?

본문을 다 읽는지, 한 줄만 보는지 생각해보세요

🔍 확인🔍클로드는 스킬 본문을 다 읽고 판단하는 게 아닙니다. description 한 줄만 보고 꺼낼지 말지를 정합니다.

❌ 안 불리는 description

description: 보고서 작성용

너무 짧고 막연 → "어떤 보고서?" 를 판단할 수 없어 안 불리거나, 엉뚱한 요청에 불립니다.

✅ 잘 불리는 description

description: 주간 생산공정 현황을 본부장 보고용으로 정리할 때 사용. 공정현황 엑셀을 받아 진척률·지연·조치를 표로 정리한다. 주간보고, 생산보고, 공정현황 요청에 사용.

업무명 + 대상 + 입력자료 + 결과 + 호출 키워드가 다 들어 있습니다.

description 공식 — 이 4개를 넣으세요

1️⃣ 언제

어떤 업무 상황인지
"주간 생산공정 현황을"

2️⃣ 무엇으로

입력 자료 이름
"공정현황 엑셀을 받아"

3️⃣ 무엇을

만들어 낼 결과
"진척률·지연·조치 표로"

4️⃣ 어떤 말에

사람들이 실제 쓰는 표현
"주간보고, 공정현황"

🤔 스킬이 3개인데 자꾸 엉뚱한 게 불립니다. 어떻게 하나요? (클릭)

각 스킬의 description에 서로 겹치지 않는 단어를 넣으세요. 예: "주간 생산공정" / "월간 품질실적" / "협력사 납기점검". 그래도 안 되면 이름으로 직접 호출( 2번 방법)하세요.

06

SKILL PRACTICE

SHARE · 15 MIN

06SECTION

SHARE & FIX

배포하고 고치기

스킬은 한 번에 완성되지 않습니다.
쓰면서 고치는 게 정상입니다.

1수정하는 3가지 방법2최종 실습3뭐부터 생각하나

01 왜 스킬인가

02 설계하기

03 만드는 법 3가지

04 물어보는 스킬

05 저장·등록·사용

06 배포·수정

앞에서 한 것

스킬이 새 대화에서 호출되는 것을 확인했습니다

›

지금 이 섹션에서

결과가 아쉬울 때 고치는 방법 3가지를 보고, 내 업무로 SKILL.md를 완성하고 이 자리에서 바로 한 번 돌려봅니다

›

그래서 다음에

만든 SKILL.md를 메일로 제출하고 마칩니다

🔧 먼저 생각해보세요처음 만든 스킬이 완벽하지 않습니다. 잘못 만든 걸까요?

같은 지적을 세 번 했다면 그게 무슨 뜻인지 생각해보세요

🔧 확인🔧완벽한 스킬을 한 번에 만들려 하지 마세요. 3번 정도 쓰고 고치면 쓸 만해집니다.

💬1 말로 고치기

가장 쉬움

결과가 마음에 안 들면 그 자리에서 말합니다.

weekly-process-report 스킬에 "협력사 지연은 별도 표로 분리" 규칙을 추가해줘. 나머지는 그대로 두고.

📝2 파일 직접 고치기

확실함

SKILL.md를 메모장으로 열어 문장을 고칩니다. 프로그래밍이 아니라 그냥 글 수정입니다.

SKILL.md 열기 → ## 주의사항 아래에 한 줄 추가 → 저장 → 스킬 다시 등록

🗂3 버전 남기기

중요 스킬

크게 바꿀 때는 이전 버전을 남겨두세요. 되돌릴 수 있어야 안심하고 고칩니다.

weekly-process-report_v1.md weekly-process-report_v2.md ← 현재 또는 파일 맨 아래 ## 변경이력 절에 기록

언제 고쳐야 한다는 신호인가

🔁매번 같은 지적을 한다

"결론을 위로 올려줘"를 3번 말했다면 → 그 규칙이 스킬에 빠진 것입니다. 지금 추가하세요.

✂️결과를 매번 손본다

항상 지우는 섹션이 있다면 → 출력 형식에서 그 항목을 빼세요.

❓[확인필요]가 너무 많다

판정 기준이 애매한 것입니다 → 기준을 숫자로 다시 적으세요.

📋양식이 바뀌었다

사내 보고 양식 개정 → 출력 형식 절만 교체하면 됩니다. 전체를 다시 만들지 마세요.

🏁 마지막13페이지에서는 예시로 해봤습니다. 이제 진짜 내 업무로 합니다 — 오른쪽 ＋ 로 내가 하는 일을 적고, 왼쪽 칸에 끌어놓은 뒤, 클로드에게 검토를 맡깁니다

📄 my-skill/SKILL.md0줄

---
name: (영문 소문자·하이픈만)
description:
---

# 사용하는 상황언제 쓰는 일인가

여기로 끌어놓으세요

## 입력 자료무엇을 받아서 시작하나

여기로 끌어놓으세요

## 작업 절차순서대로 무엇을 하나

여기로 끌어놓으세요

## 출력 형식어떤 모양으로 내놓나

여기로 끌어놓으세요

## 주의사항절대 하면 안 되는 것

여기로 끌어놓으세요

💡 순서대로 다 적지 않아도 됩니다. 떠오르는 대로 적고 → 카드를 왼쪽 알맞은 칸에 끌어놓으세요. 놓은 줄을 클릭하면 빠집니다.

이름 · 설명을 채우고, 카드를 3줄 이상 놓으면 검토를 맡길 수 있습니다.

# 아래 문장이 초안과 함께 복사됩니다 — 클로드 대화창에 그대로 붙여넣으세요 내가 만든 SKILL.md 초안이야. 아래 순서로 봐줘. 1) 빠진 항목이 있는지 검토 — description이 구체적인지, 작업 절차에 확인 단계가 있는지, 주의사항이 충분한지 2) 문제가 있으면 무엇이 왜 문제인지 먼저 알려줘 3) 그다음 보완한 최종본을 SKILL.md 형식으로 다시 써줘 단, 내가 적지 않은 우리 회사 판정 기준은 임의로 만들지 말고 [확인필요]로 표시해줘.

🎯 산출물🏁오늘 끝날 때 여러분 손에 실제로 동작하는 스킬 1개가 있어야 합니다. 아래 7개를 눌러 확인하세요.

완성도

0 / 7

✓

1 내 업무를 하나 골랐다반복·형식고정·설명이 긴 업무 중 하나

✓

2 SKILL.md를 만들었다name · description · 절차 · 출력형식 · 주의사항 5개 항목

✓

3 description에 4요소를 넣었다언제 · 무엇으로 · 무엇을 · 어떤 말에

✓

4 물어볼지 말지를 정했다질문형 / 자동형 / 혼합형 중 하나를 문장으로 명시

✓

5 저장 또는 등록했다내 폴더(.claude/skills) 또는 설정→스킬 등록

✓

6 새 대화에서 실제로 불렸다 ⭐가장 중요 — "🔧 스킬 사용" 표시를 눈으로 확인

✓

7 결과를 한 번 고쳐서 반영했다마음에 안 든 부분을 스킬에 규칙으로 추가

✅ 7/7 이면

축하합니다. 여러분은 이제 스킬을 만들 줄 압니다. 다음 업무 스킬은 10분이면 만듭니다.

⏳ 6번에서 막혔다면

description을 다시 보세요. 내가 실제로 쓰는 말이 안 들어 있을 가능성이 높습니다. 강사에게 손을 드세요.

🧠 먼저 생각해보세요교재를 덮고 — 오늘 배운 것 중 기억나는 것을 옆 사람에게 말해보세요

네 문장으로 정리됩니다

🧠 확인🧠다 잊어도 이 4개만 기억하시면 됩니다.

📁

스킬 = 저장해 둔 설명

매번 다시 치던 지시문을 파일 하나로. 새로운 기술이 아니라 반복 제거입니다.

🔑 반복 · 형식고정 · 설명이 김

🧩

5칸으로 쪼갠다

언제 / 무엇을 받나 / 어떻게 / 무엇을 내놓나 / 지킬 규칙. 이 5칸이 곧 SKILL.md입니다.

🔑 4·5번(출력·규칙)이 품질을 만든다

🔍

description이 전부다

클로드는 이 한 줄만 보고 스킬을 꺼냅니다. 언제·무엇으로·무엇을·어떤 말에 4요소를 넣으세요.

🔑 안 불리면 여기부터 고친다

🔧

쓰면서 고친다

한 번에 완벽하지 않습니다. 3번 쓰고 고치면 쓸 만해집니다. 같은 지적을 반복하면 규칙을 추가하세요.

🔑 완성보다 시작이 중요

🏠 돌아가서 할 일

이번 주에 스킬 1개만 실제로 써보세요. 쓰다 보면 고칠 곳이 보이고, 그때 고치면 됩니다. 두 번째 스킬은 훨씬 빨리 만들어집니다.

➡️ 오늘 이후에 할 일

이번 주에 딱 한 번 오늘 만든 스킬을 실제 업무에 써 보세요. 한 번 쓰이면 그 스킬은 살아남고, 안 쓰이면 사라집니다. 쓰면서 불편한 곳을 지침 칸에 한 줄씩 추가하면 됩니다.

교재를 덮고 — 이 여섯 가지를 순서대로 생각하면 SKILL.md가 채워집니다

새로 쓰는 게 아닙니다 · 이미 하고 있는 일을 순서대로 적는 것뿐입니다

STEP 1

어떤 일을 맡길지 생각해보세요

무엇을 작성하나고를 것 · 업무 하나

지난 한 달간 3번 이상 부탁한 일 · 설명이 길어 매번 다시 치는 일

STEP 2

언제 이 스킬이 나와야 하는지 생각해보세요

무엇을 작성하나적을 곳 · description

“주간 생산공정 현황을 본부장 보고용으로 정리할 때. 주간보고 · 공정현황 요청에 사용”

STEP 3

무엇을 받아 시작하는지 생각해보세요

무엇을 작성하나적을 곳 · 입력 자료

“공정현황.xlsx — 자료개요 시트에 판정 기준 있음”

STEP 4

어떤 순서로 처리하는지 생각해보세요

무엇을 작성하나적을 곳 · 작업 절차

“1 시트·컬럼 구조를 먼저 확인 → 2 계획 대비 실적 차이 계산 → 3 지연 항목 원인·담당·기한 정리”

STEP 5

무엇이 나와야 하는지 생각해보세요

무엇을 작성하나적을 곳 · 출력 형식

“결론 3줄 → 표 | 공정 | 계획 | 실적 | 판정 | → 이슈 및 조치”

STEP 6

무엇을 하면 안 되는지 생각해보세요

무엇을 작성하나적을 곳 · 주의사항

“없는 숫자는 지어내지 않는다 · 애매하면 [확인필요] · 원본은 수정하지 않는다”

다 못 채워도 시작할 수 있습니다 — 처음엔 1 · 5 · 6만 있어도 됩니다. 2 · 3 · 4는 쓰면서 채워 넣으세요

막히면 “스킬 하나 만들고 싶어. 질문해줘” — 클로드가 이 여섯 가지를 순서대로 물어봅니다

07

SKILL PRACTICE

EXTRA · 혼자 볼 자료

07SECTION

EXTRA

추가 자료

수업은 여기서 끝입니다.
더 해보고 싶은 분을 위한 복습 자료 두 가지를 남겨둡니다.

1간단 5단계 — 한 장 요약2대화 시연 8단계 — 전 과정3오늘 과제 · 제출

01 왜 스킬인가

02 설계하기

03 만드는 법 3가지

04 물어보는 스킬

05 저장·등록·사용

06 배포·수정

07 추가 자료

앞에서 한 것

SKILL.md를 만들어 등록하고 고치는 방법까지 확인했습니다

›

지금 이 섹션에서

혼자 복습할 자료 2종(간단 5단계 · 대화 시연 8단계)을 확인합니다

›

그래서 다음에

이번 주에 한 번, 만든 스킬을 실제 업무에 사용합니다

📚 안내수업은 여기서 끝입니다. 아래 두 자료는 혼자 다시 해볼 때 보세요 — 교재 안에 들어 있으니 인터넷 없이도 열리고, 파일로 내려받아 팀에 그대로 전달할 수 있습니다

📄간단 5단계한 장으로 보는 스킬 만들기 절차5분

📌 이럴 때 — 오늘 배운 순서를 한 장으로 다시 확인하고 싶을 때. 프린트해서 책상에 붙여두기 좋습니다.

1반복하는 업무를 하나 고른다

2클로드에게 그 일을 시켜본다

3조건을 하나씩 붙인다

4"지금까지 규칙을 스킬로 만들어줘"

5저장하고 다음 주에 실제로 써본다

💬대화 시연 8단계클로드와 대화로 만드는 전 과정20분

📌 이럴 때 — 실제 대화가 어떻게 오가는지 처음부터 끝까지 보고 싶을 때. 오늘 실습에서 막혔던 부분을 찾아보세요.

·대화 한 줄부터 SKILL.md까지 전 과정

·클로드가 무엇을 되묻는지 그대로 수록

·중간에 조건을 바꿀 때의 대응

·완성한 스킬을 저장·등록하는 마무리

💡 마지막 한 가지

자료를 아무리 봐도 스킬은 늘지 않습니다. 이번 주에 딱 한 번, 오늘 만든 스킬을 실제 업무에 써보는 것이 전부입니다. 쓰면서 불편한 곳을 한 줄씩 고치면 그게 여러분의 스킬이 됩니다.

TODAY'S ASSIGNMENT

내 업무 1개를
스킬로 만들기

반복하는 업무 하나를 지정해서 — SKILL.md 1개를 완성합니다

무엇을

지난 한 달간 3번 이상
반복한 내 업무 1개

어떻게

앞장 6단계를 순서대로
생각하고 적기

확인

새 대화에서 🔧 스킬 사용
표시가 뜨는 것까지

제출

md 파일 + 스킬 파일
2개를 메일로

막히면 손을 드세요 · “스킬 하나 만들고 싶어. 질문해줘” 로 시작해도 됩니다

📤 순서정리 → 내려받기 → 메일 — 아래에 내 정보를 넣으면 프롬프트와 메일 제목이 자동으로 채워집니다

✍️ 내 정보 부서 이름 차수차 세 칸을 채우면 아래가 전부 자동으로 바뀝니다

1프롬프트를 md 파일로오늘 쓴 그 대화창에 붙여넣기

아래 글을 그대로 복사해 붙여넣으세요.

2오늘 만든 스킬 내려받기같은 대화창에 이어서

스킬이 파일 한 개로 묶여 나옵니다.

두 파일이 대화창에 카드 모양으로 나타납니다. 카드를 눌러 내 컴퓨터에 저장하세요.

3메일 보내기받는 사람과 제목을 아래대로

받는 사람team.kim@company.com

메일 제목

11·2번에서 저장한 파일 2개를 첨부합니다

2보내기를 누르면 끝입니다

⚠️ 보내기 전 확인 md 파일 맨 첫 줄에 부서·이름·차수가 들어갔나요? 첨부 파일이 2개 맞나요? (md + skill) 받는 사람이 team.kim@company.com 인가요?

CLOID.AIAI UTILIZATION TRAINING

AI 활용 기본 교육

SESSION 5–6 · 마무리

5~6교시, 수고하셨습니다 🎉

"스킬은 새로 쓰는 것이 아니라 — 이미 하고 있는 일을 순서대로 적어둔 것이다"

왜 스킬인가 · 설계하기 · 만드는 법 3가지 · 물어보는 스킬 · 저장·등록·사용 · 배포·수정

← 메인으로

Course

기본 교육 · Level 1

Year

2026

Topic

Skills

산출물

나만의 SKILL.md 1개

CLOID.AI

스킬 실습5~6교시나만의 업무 스킬 만들기

과정 목차

전체 흐름 — 하루는 다섯 걸음입니다

5~6교시 학습목차 — 7섹션 · 22스텝 · 120분

5~6교시를 마치면 — 이런 것을 할 수 있습니다

왜 스킬을 만드나

흐름 · 왜 스킬인가

스킬 = 매번 하던 설명을 파일로 저장해 둔 것

😩 스킬이 없을 때 — 매주 월요일

😌 스킬이 있을 때 — 매주 월요일

이 일, 스킬로 만들까?

이 일, 누구에게 맡길까?

텍스트 파일과 MD 파일 — 무엇이 다른가

MD 파일 소개 — 스킬은 이렇게 생겼습니다

📌 파일명 규칙

업무를 스킬로 쪼개기

흐름 · 업무를 스킬로 쪼개기

내 업무를 SKILL.md로 조립하기

업무를 스킬로 바꿔보기 — 카드를 왼쪽으로 끌어놓으세요

부서별 스킬 후보군 16종 — 내 것을 고르세요

✅ 고르는 요령

이게 없으면 스킬이 안 됩니다

스킬 만드는 3가지 방법

흐름 · 스킬 만드는 3가지 방법

3가지 방법 한눈에 — 어떤 길로 갈까요

실습 1 · 채팅으로 쌓아서 만들기 — 2교시 5단계를 그대로 씁니다

프롬프트가 자란다 — 눌러서 한 줄씩 추가

대화창에서는 이렇게 보입니다

❌ 이 방법의 함정

실습 2 · 클로드와 함께 창작하기 — 질문에 답만 하세요

이렇게 진행됩니다 — 선택지를 눌러 답해 보세요

✅ 초보자에게 가장 안전한 이유

실습 3 · 스킬 지침 작성 — 부서가 같이 쓰는 스킬 만들기

「지침」 칸에 무엇을 쓰나 — AI가 모르는 것만

🙋 이 줄은 AI가 대신 못 씁니다

물어보는 스킬 vs 안 물어보는 스킬

흐름 · 물어보는 스킬

같은 스킬, 두 가지 성격 — 재생해서 비교하세요

🙋 물어보게 해야 할 때

⚡ 안 물어봐도 될 때

🚫 하지 말 것

물어보게 만드는 법 — 선택지 카드로 뜨게 하기

SKILL.md에 적는 문장 — 3가지 중 하나를 고르세요

실제 화면 — 이렇게 뜹니다 (눌러서 답해보세요)

🚫 하지 말 것 — 10개씩 물어보게 만들기

저장 · 등록 · 사용

흐름 · 저장 · 등록 · 사용

스킬 등록하기 vs 내 폴더에 저장하기

📌스킬 등록하기

📁내 폴더에 저장하기

만든 스킬 사용하는 3가지 방법

✅ 사용 전 습관 하나

💡 결과 확인 습관

스킬이 잘 불리게 만드는 법 — description 한 줄

❌ 안 불리는 description

✅ 잘 불리는 description

description 공식 — 이 4개를 넣으세요

1️⃣ 언제

2️⃣ 무엇으로

3️⃣ 무엇을

4️⃣ 어떤 말에

배포하고 고치기

흐름 · 배포하고 고치기

스킬 수정하는 방법 — 쓰면서 고치는 게 정상입니다

언제 고쳐야 한다는 신호인가

최종 실습 · 내 업무로 SKILL.md 만들기

최종 실습 — 나만의 스킬 완성 확인

✅ 7/7 이면

⏳ 6번에서 막혔다면

오늘 배운 것 — 4문장으로 정리

🏠 돌아가서 할 일

➡️ 오늘 이후에 할 일

스킬을 만들려면 뭐부터 생각해야 하나

추가 자료

흐름 · 추가 자료

더 해보고 싶다면 — 혼자 볼 수 있는 자료 2종

💡 마지막 한 가지

오늘 과제

오늘 만든 결과물, 이렇게 제출합니다

5~6교시, 수고하셨습니다 🎉

스킬 실습5~6교시
나만의 업무 스킬 만들기